Marcado por la situación económica producida por la COVID-19

La Agencia de Colocación online en Humanes ha generado empleo en 2020

Este servicio el servicio online ha registrado un aumento de usuarios, de ofertas de empleo y más de 35.000 visitas al portal.

La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Humanes ha realizado un balance de gestión del último año en materia de empleo, marcado por la situación de la COVID-19.

La creación del portal on line y las actuaciones llevadas a cabo con la Comunidad de Madrid en materia de formación, han permitido el fomento de la inserción laboral de las personas desempleadas en el municipio.

 

En el último año, según datos registrados por la Agencia de Colocación, se han ofertado 100 ofertas de empleos. De las ofertas recibidas casi la mitad corresponden al sector industrial, seguido del sector servicios, debido al gran tejido empresarial que existe en el municipio donde hay una gran cantidad de micropymes y pymes que requieren personal cualificado en oficios y en la rama auxiliar administrativo.

 

En definitiva, este portal online facilita la búsqueda de empleo al permitir a los usuarios actualizar sus perfiles y a las empresas que pueden acceder a registrar sus ofertas de empleo.

 

El concejal de Empleo de Humanes, Héctor Barreto, ha significado que "es nuestro compromiso seguir trabajando por generar empleo, ofrecer formación y poner en marcha programas para prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de esta crisis sanitaria".

 

Los programas de formación impulsados por la Comunidad de Madrid para desempleados de larga duración han permitido la contratación de 55 personas en 2020, en Humanes de Madrid:

  • Cualificación profesional mayores 30 años

  • Reactivación Profesional mayores de 30 años

  • Activación profesional jóvenes desempleados.

  • Programa de prevención riesgo desempleo larga duración por la pandemia COVID-19

Los oficios desempeñados para esta contratación han sido: peón jardinero, auxiliares de oficina, administrativo y jardinería; aprendiz monitor tiempo libre, oficial de albañil, pintor y jardinero; trabajador social y monitor deportivo.

Los convenios con entidades colaboradoras han permitido poner en marcha programas formativos de alta empleabilidad y comunicaciones sobre ofertas de empleo que se generan en el ámbito de la Comunidad de Madrid. También se han impartido talleres de empleo trimestrales y otros de más corta duración relacionado con el empleo, la formación y perspectivas futuras.

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